O Nível Superior tem como objectivo possibilitar aos alunos a consolidação das 11 competências da International Coach Federation – ICF, a nível profissional (Professional Certified Coach – PCC), que lhes permitirá aceder à acreditação como coach profissional, uma vez cumpridas as exigências estabelecidas pela Escola de Coaching Executivo da Cegoc.
Cursos relacionados:
1. Cumprimento das prescrições éticas e dos standards profissionais
- Compreender as prescrições éticas e os standards do coaching e dominar as competências para os aplicar apropriadamente em todas as situações do coaching.
2. Estabelecer o acordo de coaching
- Perfil de características e de competências do coach profissional.
- A competência de compreensão do que se requer numa interacção específica de coaching e estabelecer acordos com o futuro cliente sobre o processo de coaching e a relação a estabelecer.
3. Estabelecer proximidade e confiança com o cliente
- A competência de criar um ambiente de segurança e de apoio que permita gerar respeito permanente e confiança mútua.
4. Presença do coach
- A competência de estar totalmente consciente e de criar uma relação espontânea com o cliente, usando um estilo de comunicação aberto, flexível e confiável.
5. Escuta Activa
- A competência de se focalizar totalmente no que o cliente diz e não diz, para compreender o significado da linguagem no contexto dos desejos do cliente e apoiar a sua auto-expressão.
6. Perguntas poderosas
- A competência para fazer perguntas que suscitem a informação necessária para se obter um máximo benefício para o cliente, na relação de coaching.
7. Comunicação directa
- A competência de praticar uma comunicação eficaz durante as sessões de coaching e utilizar uma linguagem que tenha um forte impacto positivo no cliente.
8. Fomentar a autoconsciência
- A competência para integrar e avaliar com precisão múltiplas fontes de informação e fornecer feedback que ajude o cliente a aumentar a sua autoconsciência e, por esta via, a alcançar os resultados desejados.
9. Desenho de acções
- A competência para criar, com o cliente, as oportunidades de aprendizagem contínua, tanto no contexto profissional como na vida pessoal quotidiana, que potenciarão uma maior eficácia na concretização dos objetivos definidos no acordo de coaching.
10. Planificar e estabelecer as metas
- A competência para desenvolver e manter um plano eficaz de coaching com o cliente.
11. Gerir os progressos e a responsabilidade pessoal
- A competência para manter a atenção concentrada no que é importante para o cliente e incitá-lo a assumir a responsabilidade própria pelo desencadeamento de acções consequentes.
- Todas as pessoas que queiram obter o domínio do Coaching Executivo, numa perspectiva prática e de enquadramento profissional;
- Pessoas que queiram obter uma Certificação Internacional de Coach Profissional pela ICF;
- Pessoas que se queiram dedicar profissionalmente ao coaching e que queiram contribuir para o desenvolvimento profissional de dirigentes e quadros;
- Profissionais das áreas de formação, consultoria, educação e desporto, que queiram adquirir e certificar-se nas competências de Coach;
- Dirigentes e quadros empresariais que tenham interesse em adotar o Coaching como ferramenta de desenvolvimento dos colaboradores;
- Dirigentes e quadros que queiram dominar a técnica e a filosofia de coaching, para as incorporarem na sua acção como gestores e líderes dos seus colaboradores e das suas equipas.
PRÉ-REQUISITOS
Frequência dos Cursos de Coaching Profissional – Nível Inicial e Superior (só para os participantes que pretendam seguir o programa completo de certificação como Coach profissional).
- O Nível Superior tem como objectivo possibilitar aos alunos a consolidação das 11 competências da ICF, a nível profissional (PCC), que lhes permitirá aceder à acreditação como coach profissional, uma vez cumpridas as exigências estabelecidas pela Escola de Coaching Executivo da Cegoc.
- A metodologia de formação é eminentemente prática e está focalizada no desenvolvimento das 11 competências da ICF.
- Neste nível, a formação centra-se na experiência. Cada participante realiza práticas de coaching ao longo de 5 meses, gravadas e comentadas por mentores.