1. Liderança e gestão na condução das equipas (módulo e-learning)
- Compreender o conceito de gestão.
- Compreender em que é que a prática da gestão nas equipas difere da prática da liderança.
- Compreender em que medida e porquê a liderança se tornou indispensável para a geração de equipas eficazes.
2. Estilos de liderança (módulo e-learning)
- Conhecer as vantagens e desvantagens da liderança centrada nas pessoas vs liderança centrada na tarefa.
- Identificar o grau de maturidade dos seus colaboradores.
- Conhecer os diferentes estilos de liderança e a saber adequá-los a diferentes situações.
- Desenvolver uma relação de confiança com os colaboradores e participar na sua evolução.
3. Desenvolver e manter a motivação da equipa (módulo e-learning)
- Distinguir entre motivação intrínseca e motivação extrínseca.
- Estabelecer e comunicar objectivos.
- Utilizar recompensas e disciplina.
- Distribuir recompensas equitativamente e como dar feedback atempadamente.
4. Liderança e acompanhamento do desempenho (módulo e-learning)
- Compreender a necessidade de acompanhar o desempenho dos colaboradores.
- Identificar o papel do líder como Coach e saber aplicar o Método MENTOR.
- Compreender a importância do feedback do líder.
5. Conduzir e animar a dinâmica interna da equipa (módulo e-learning)
- Mediar conflitos no seio da equipa: gerir as diferenças com benefício para o desempenho.
- Saber quando e para que objectivos partilhar as decisões com a equipa.
- Utilizar técnicas de facilitação da criatividade para incentivar a equipa para a inovação.
- Responsáveis de equipas que pretendam desenvolver competências para exercer a liderança de forma mobilizadora e aprofundar as formas de acompanhamento da concretização dos objectivos
No final da acção, os participantes serão capazes de:
- Tomar contacto com as competências chave para exercer a liderança de forma mobilizadora e adquirir métodos e instrumentos de acompanhamento da concretização dos objectivos da equipa.
- 5 módulos online/8h à distância.
- e-Tutoria (acompanhamento individualizado do participante).