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Managerial Intelligence - Luanda Business School

Managerial Intelligence

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Programa:

1. Ter êxito nos primeiros passos como gestor (módulo e-learning)

  • Definir o que está em jogo na sua nova função de gestor.
  • Ter êxito nas primeiras etapas da sua nomeação.
  • Identificar os princípios-chave da delegação.

 

2. Os estilos de gestão (módulo e-learning)

  • Diferenciar os vários estilos de gestão.
  • Adoptar um estilo eficaz e evitar tornar-se ineficaz.
  • Adaptar o seu estilo à situação e aos seus colaboradores

 

3. Encorajar e manter a motivação da equipa (módulo e-learning)

  • Compreender como funciona a motivação.
  • Usar as alavancas motivacionais certas.
  • Levar a cabo uma delegação motivante.

 

4. Competências situacionais do gestor (módulo e-learning)

  • Diagnosticar a natureza de um problema.
  • Usar os conceitos-base da abordagem sistémica.
  • Compreender os diferentes níveis de percepção de uma situação, para agir eficazmente.

 

5. Competências relacionais do gestor (módulo e-learning)

  • Saber utilizar as ferramentas de informação e comunicação de acordo com a situação e as necessidades da equipa.
  • Saber preparar e animar uma reunião.
  • Saber preparar e conduzir uma entrevista individual: metodologia e comportamento.
  • Gerir situações delicadas.

 

6. Competências emocionais do gestor (módulo e-learning)

  • Compreender como funcionam as emoções.
  • Gerir as suas próprias emoções.
  • Gerir situações com forte carga emocional.

Dirigido a:

  • Chefias intermédias com novas responsabilidades ou que assumiram funções pela primeira vez.
  • Chefias intermédias com vários anos de experiência.

Objectivos:

No final da acção, os participantes serão capazes de:

  • Tornar-se mais competente no seu papel através do uso de ferramentas e processos comprovados.
  • Aumentar a sua flexibilidade conhecendo os comportamentos apropriados a cada situação.
  • Agir eficientemente através da análise de riscos e problemas.
  • Construir boas relações de trabalho.
  • Otimizar o seu desempenho e impulsionar o seu desenvolvimento.

Métodos:

  • 6 módulos online/8h à distância.
  • e-Tutoria (acompanhamento individualizado do participante).

Datas/Locais:

Início
1º dia útil de cada mês

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