Back to Top
  • info@lbs.co.ao

Técnicas de recrutamento e selecção - Luanda Business School

Técnicas de recrutamento e selecção
Aprenda a seleccionar com sucesso

image_pdfimage_print

Programa:

1. Estabelecer um plano de recrutamento e selecção eficaz

  • Conhecer as várias etapas envolvidas num processo de recrutamento e selecção.
  • Conhecer os aspectos críticos das funções.
  • Identificar perfis de competências, em contextos competitivos.

2. Utilizar o Social Media Recruitment na selecção de candidatos

  • Conhecer as principais soluções de recrutamento online (nacionais e internacionais).
  • Prospecção nas Redes Sociais profissionais.
  • Complementaridade com os outros meios (papel/online).
  • Estratégias de recrutamento no LinkedIn.
  • Barra de Estado.
  • Separador Emprego.
  • Grupos.
  • Página de Empresa.
  • Pré-selecção de candidaturas e análise curricular.

3. Seleccionar as medidas de avaliação mais adequadas

  • Conhecer os diferentes instrumentos de avaliação.
  • Testes de inteligência e aptidão.
  • Testes de personalidade.
  • Provas de grupo e role-plays.
  • Conhecer o âmbito de aplicação.
  • Conhecer as vantagens e limitações da sua utilização.
  • Identificar os instrumentos mais adequados tendo em conta o perfil de competências.

4. Apresentar os resultados de forma integrada, objectiva e completa

  • Saber analisar a informação recolhida de forma e utilizá-la na tomada de decisão.
  • Conhecer os principais erros de avaliação.
  • Redigir relatórios síntese com base na informação recolhida.
  • Evitar erros na apresentação dos candidatos finalistas.

Dirigido a:

  • Gestores que pretendam adquirir conhecimentos e experiência nas áreas do Recrutamento e selecção.
  • Técnicos de Recursos Humanos.

Objectivos:

No final da acção, os participantes serão capazes de:

  • definir perfis de competências;
  • utilizar as fontes de recrutamento (online/papel) mais adequadas ao objectivo da selecção;
  • identificar para cada contexto os instrumentos de avaliação mais adequados;
  • conduzir entrevistas de selecção;
  • apresentar a informação obtida, no decurso do processo avaliativo, de forma integrada e objectiva.

Métodos:

  • Pedagogia activa, centrada em exercícios práticos, baseado em situações reais inspiradas nas necessidades colocadas pelos participantes.
  • Durante o curso os participantes preparam e realizam um processo de recrutamento e selecção supervisionado pelo formador.

Datas/Locais:

Início
Fim
Horário
Local

Se está interessado neste curso de formação, por favor, contacte-nos!

painful fucking noodporn.com desi chudai video
xnxx bus sex longindiantube.mobi bulu felm
prontube theindiansex.info telugu hot xnxx
xxxncom hardindianvideos.info biharsex
sexy blue film indian iwanktv.pro sister in law fucked
sarfraz nawaz hapka.info fbr cnic
dasixx redwap3.com bra seller at home
tamilauntysex dirtyindian.info www hotwap com
geeb.xyz
xmahster indiansexgate.mobi desi pron video
indian saxy video hd black-porno.org mp4moviesz
www.gonzoxxxmovies.com hdxxxvideo.info big ass nude
xxx hindi moviesporno.org xx indian video com
daughter destruction.com fuckindiantube.mobi sex com vedo
sexi gujrati hot-sex-porno.com porn khoj