Está a preparar o plano de formação na sua organização?

O plano de formação é uma ferramenta de gestão fulcral nas organizações, através dele é feito um importante levantamento das necessidades dos colaboradores, com o objectivo de ser implementado de forma pensada e estruturada. Permite às organizações cumprir os seus objectivos e estabelecer outros mais ambiciosos.

Existem várias opções para tornar o plano de formação mais atractivo da perspectiva do investimento realizado e do retorno que pretendemos obter, mas não se esqueça que compensa investir no diagnóstico e planeamento das acções, para garantirmos que estamos a trabalhar exactamente o que pretendemos.

A Luanda Business School em associação com a Cegoc, acompanha-o em todas as etapas, desde a fase de diagnóstico, passando pela concepção do plano de formação até à avaliação da transferência de competências para o posto de trabalho. Trabalhamos com as equipas, directores de formação e de RH ao longo do ano para moldar o seu projecto de formação e ajustá-lo regularmente às necessidades da sua organização.

A nossa equipa comercial apoia-o em todos os seus projectos de formação, identificando as necessidades para a sua implementação. De acordo com o seu orçamento, saberemos igualmente acompanhá-lo.

Deixe-nos os seus dados, entraremos em contacto consigo!